Envie de profiter des avantages du salariat tout en gardant votre statut d’indépendant (et la liberté qui va avec !) et évitez les longues et complexes procédures administratives ? Si votre réponse est Oui, alors c’est que le portage salarial est ce qu’il vous faut.
Parcourez cet article pour en savoir davantage sur le sujet et particulièrement sa contribution à votre plein épanouissement dans votre activité.
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Plan de l'article
Le portage salarial : qu’est-ce que c’est ?
Le portage salarial est une prestation assurée par une société spécialisée qui agit entre vous (le salarié) et votre client. Le rôle de ladite société est de gérer l’ensemble de vos obligations fiscales, sociales et administratives. Pour en savoir davantage, venez découvrir le portage salarial et ses avantages en parcourant les lignes qui suivent.
La démarche pour établir un contrat de portage : pourquoi faire confiance à une agence spécialisée ?
Afin de bénéficier pleinement des nombreux avantages du portage salarial, il est conseillé de solliciter une structure qualifiée et expérimentée sur le sujet. Elle va s’assurer d’ôter le voile d’opacité qui entoure très souvent la notion de portage salarial vous permettre de comprendre les moindres détails avant de vous lancer.
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Il est question de tout mettre en œuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre activité et profiter de façon optimale du mode de vie qui vous convient. Généralement, il suffit juste de 48 h dès l’obtention d’une nouvelle mission pour que tout soit prêt.
Les atouts du portage salarial : quels en sont les bénéfiques pour le travailleur ?
La liberté dans l’exercice de votre activité
Avec la mise en place du portage salarial, vous avez la possibilité de travailler partout où vous le souhaitez et avec qui vous désirez. Vous fixez votre rémunération en fonction de vos projets et bénéficiez de congés comme un salarié classique.
La simplification des procédures administratives
Vous êtes épargnés de toutes les démarches administratives, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’essentiel. La société de portage salarial s’occupe des factures, du recouvrement, des frais professionnels, etc. Il vous suffit de déclarer vos notes de frais ainsi que vos jours en quelques clics et le tour est joué.
La sécurisation des intérêts des salariés
Le portage salarial vous permet d’avoir tous les avantages d’un salarié et bien plus. Il s’agit notamment de la mutuelle, de la retraite, de l’assurance chômage, des congés, des arrêts travail et bien d’autres avantages. Vous bénéficiez des mêmes prestations qu’un employé classique, ce qui vous permet d’avoir l’esprit tranquille dans le cas de la survenue d’un pépin.
Autres avantages du portage salarial
En plus des avantages que nous venons de mentionner, le portage salarial vous donne également un accès rapide et facile au crédit bancaire ; des tickets restaurants ; une absence de structure juridique ; une gestion complète de votre fiche de paie ; la prévoyance santé et la mutuelle pour toute votre famille et un budget disponible pour la formation.
Tout au long de la réalisation de votre mission, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe de professionnels qualifiés et engagés à vous offrir le meilleur.
